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    2022年昆明度假區國投集團公司招聘公告

    來源:前程無憂昆明頻道網站   時間:2022-09-14 10:50  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
    昆明滇池國家旅游度假區 國有資產投資經營管理(集團)有限責任公司 2022年對外招聘公告 為加快打造適應新一輪轉型發展和改革發展需要的高素質人才隊伍,優化人才結構,做好人才儲備,充分發揮人力資源在企業發展中的作用

    昆明滇池國家旅游度假區

    國有資產投資經營管理(集團)有限責任公司

    2022年對外招聘公告

    為加快打造適應新一輪轉型發展和改革發展需要的高素質人才隊伍,優化人才結構,做好人才儲備,充分發揮人力資源在企業發展中的作用,為集團公司高質量發展可持續提供強有力的人力支撐,度假區國投集團公司計劃面向社會和高校公開對外招聘一批中層副職管理人員及員工,現將相關事項公告如下。

    公司簡介

    昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理(集團)有限責任公司(以下簡稱“度假區國投集團公司”)是經昆明滇池國家旅游度假區管理委員會(以下簡稱“度假區管委會”)批準,于2009年6月24日正式成立的國有獨資企業,目前注冊資本金為50億元人民幣?,F有全資、控股、參股企業31家(全資12家、控股10家、參股9家),已形成園區基礎設施建設、休閑度假、旅游、文化教育、環境檢測、安保、物業服務及房地產開發建設等多元化的經營業務體系。

    度假區國投集團公司作為度假區開發建設“政府引導、市場機制、企業行為”實踐的主體和政府性投融資平臺公司,承載“投-融-管-建”四大企業戰略使命?,F處于市場化、實體化、產業化轉型發展和改革發展的關鍵時期,正按照昆明市深化國有企業改革三年行動實施方案,結合市委市政府提出的度假區作為“旅游產業轉型升級示范區、康養產業創新基地”功能定位,緊扣“度假區國投集團公司總部作為投資中心,二級企業作為業務板塊運行主體,戰略型集團管控”的改革發展目標和“以文化旅游、康體養生、城市運營為三大主業,以資本運營、商務服務、數字經濟等為輔業的‘3+N’產業格局”的轉型發展戰略開展工作。

    招聘原則

    堅持遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取公開報名、統一考核、綜合評定,筆試與面試相結合擇優聘用的方式進行。

    招聘崗位和條件

    (一)招聘崗位

    面向社會和高校招聘中層副職管理人員4人、主管13人、主辦2人、業務員9人,共28人,崗位要求詳見附件1、附件2。

    (二)招聘對象需具備的基本資格條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.年滿18周歲;

    3.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

    4.具有良好的政治素質和道德品行,無違法、犯罪記錄,個人征信記錄良好;

    5.具有較強的組織觀念、規矩意識、大局意識及較強的事業心、責任心、上進心;

    6.具備良好的職業道德,嚴謹的工作作風,勤勉盡責、敢于擔當、主動作為、團結干事;

    7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

    8.具有國家普通招生計劃大學本科及以上學歷,或經國家教育部認證的同等國(境)外學歷。業務員崗位要求應屆高校畢業生,畢業時間在2020年1月1日至2022年8月31日之間,且未與其他單位建立勞動關系。境內應屆高校畢業生須在報到時取得國家認可的報到證、畢業證和學位證;境外應屆高校畢業生須在報到時取得畢業證及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

    9.具有與招聘報考崗位相對應的學歷、年齡、工作經歷、業務技能(職稱/資格)、專業知識結構等條件和要求,詳見《昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理(集團)有限責任公司2022年中層副職管理崗位對外招聘計劃表》、《昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理(集團)有限責任公司2022年員工崗位對外招聘計劃表》,年齡、工作經歷年限等計算時間均截止到2022年9月;

    10.法律、法規規定的其他條件。

    (三)有下列情形之一的人員不得報名

    1.受到黨紀、政紀處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員,以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

    3.已進入公務員統一招考和事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的人員;

    4.法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情況的人員或度假區國投集團公司規定的不得錄用的情形(含構成回避關系的情形)。

    招聘流程

    (一)發布招聘公告

    在前程無憂官網昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)發布招聘公告,公告期7天。

    (二)報名

    1.報名時間

    2022年9月13日-19日

    2.報名方式

    采用網絡報名的方式報名,應聘人員在規定的時間內登陸前程無憂官網昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/),進入公告頁面詳細閱讀招聘流程和崗位報名要求等信息,點擊對應的“報名通道”進行簡歷投遞,并提交相應報名材料。

    3.報名要求及須提交的資料

    (1)每名應聘者限報一個崗位,且不得重復報名。

    (2)崗位應聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)掃描文件,以及所有可用作證明的自薦材料(如職業資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件等)掃描文件。

    (三)資格審核與考試

    1.資格初審

    根據應聘者網絡報名填寫的信息和提供的材料,由第三方招聘咨詢機構依據報考崗位的資格條件進行資格初審。滿足報名條件及報考崗位資格條件的視為資格初審合格。

    2.筆試

    資格初審合格者進入筆試,筆試采取閉卷的形式,筆試內容包括專業知識等內容,筆試滿分100分。招聘崗位數與崗位通過資格初審人數比例低于1:3,取消或減少該崗位招聘計劃。具體筆試時間及地點另行通知。根據筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位數與筆試人數1:3的比例且筆試成績≥60分的原則,確定進入面試人員;若筆試成績排名出現并列情況,則一同進入;如若達不到1:3比例,取消或減少該崗位招聘計劃。筆試成績和進入面試的名單在前程無憂官網昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)公示5個工作日。

    3.資格復審(現場確認)

    進入面試人員攜帶報名提交的相關材料原件(包括符合崗位要求的工作經歷證明材料)及復印件進行現場資格復審。因放棄資格復審或資格復審未通過產生的空缺,根據本崗位筆試成績從高到底依序遞補。資格復審時間、地點另行通知。資格審核貫穿于招聘及錄用工作全過程,如在招聘過程中或錄用后發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解除勞動合同。

    4.面試

    由公司招聘領導小組與第三方招聘咨詢機構根據崗位履職能力要求對進入面試人員的專業能力、綜合素質、工作經驗等方面進行綜合面試??忌栽阜艞壝嬖囐Y格的,按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試(需滿足筆試成績≥60分)。

    (四)擬錄用程序

    1.擬錄用人選

    招聘領導小組按筆試成績×40%+面試成績×60%(小數點后保留兩位)的方式進行考生綜合成績計算。擇優提出擬錄用及遞補人選建議,綜合成績滿分100分,設置及格分70分,低于70分者不得進入后續環節。擬錄用人選人數應小于或等于本崗位計劃招聘人數。當擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時,可遞補本崗位經審定后的遞補人選(需滿足筆試成績≥60分)。

    2.背景征信調查及違紀、違法詢證

    招聘領導小組和第三方招聘咨詢機構對擬錄用人選開展背景調查工作,包含個人基礎信息驗證、學歷驗證、個人征信及民事訴訟調查等,并出具相關證明材料。違紀、違法情況由度假區國投集團公司紀委向公安等機關進行詢證。

    3.體檢

    通知擬錄用人選參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢人員需在第三方招聘咨詢機構的監督下到指定醫院進行體檢,體檢費用自理。未按相關通知要求的時間進行體檢的人員,視為自動放棄。體檢不合格的人員,取消擬錄用資格。

    4.錄用審批

    度假區國投集團公司按相關制度和程序從考試成績、背景征信調查、體檢合格等滿足資格條件的人選中綜合考慮,擇優確定。

    5.公示

    綜合成績排名及擬錄用人員在前程無憂官網昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)公示5個工作日,公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、年齡、學歷、專業、綜合成績、所在工作單位或畢業院校,擬聘用崗位等,同時公布舉報電話,接受社會監督。公示期滿無異議的,通知入職。

    辦理聘用手續

    (一)辦理入職手續

    聘用人員按度假區國投集團公司通知要求,準備入職所需材料,按規定的時間和地點辦理報到手續,并簽訂勞動合同。未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的,不予錄用;入職通知聯系不上擬錄用人員本人的,視為自動放棄。招聘人員根據實際情況分配到度假區國投集團公司本部及所屬企業工作,依據崗位情況與相應公司簽訂勞動合同。

    (二)試用及試用考核

    中層副職管理崗位實行1年任職試用期(含入職試用期),自招聘錄用之日起計算(含入職試用期)。任職試用期滿經考察合格的,正式聘任,任職試用期計入任期時間;考察不合格的,給予解除勞動合同;依據《干部人事檔案工作條例》“凡進必審”有關審核要求,入職試用期不能提交人事檔案(含黨籍檔案)或人事檔案(含黨籍檔案)審核不符合要求的,視為不符合錄用條件,給予解除勞動合同。

    (三)薪酬福利

    執行度假區國投集團公司及所屬企業員工薪酬福利制度(含“五險一金”等)及帶薪年休假等相關制度。入職試用期工資按聘任崗位全額工資的80%發放(試用期工資執行時間與勞動合同期限約定的試用期一致)。

    注意事項

    (一)應聘人員務必保證報名信息填寫正確,并對所提交的信息和資料的真實性負責。填寫信息及提供材料弄虛作假的,取消應聘及錄用資格。

    (二)第三方機構將以短信或電話、郵件通知各環節安排,請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因個人信息不正確或通訊工具不暢通等造成無法聯系上應聘人員的,視為應聘人員放棄本次應聘。

    (三)所有應聘材料不予退還。

    (四)報名時與考試時使用的身份證必須一致,否則取消考試資格。

    (五)新冠疫情期間,現場參加筆試的,請按新冠疫情要求做好防護措施,如未能按要求做好防護的,公司有權拒絕應聘者入場參加筆試。

    (六)本次招聘考試不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢,不指定任何考試用書。

    紀律與監督

    度假區國投集團公司紀委對此次招聘進行全程監督,做到信息公開、過程公開、結果公開。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員,一經查實,取消其招聘資格;對違反招聘紀律、弄虛作假的招聘工作有關人員給予相應處分。

    監督電話:度假區國投集團公司紀委0871-64893062

    聯系電話:第三方招聘咨詢機構(前程無憂昆明分公司) 0871—68010700—885/844

    度假區國投集團公司人力資源部0871-64893054

    附件一:昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理(集團)有限責任公司2022年中層副職管理崗位對外招聘計劃表

    附件二:昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理(集團)有限責任公司2022年員工崗位對外招聘計劃表

    昆明滇池國家旅游度假區

    國有資產投資經營管理(集團)有限責任公司

    2022年9月13日

    昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理(集團)有限責任公司

    2022年中層副職管理崗位對外招聘職位表

    序號 招聘崗位 崗位職責 崗位職級 招聘人數 任職資格
    年齡 健康狀況 學歷 專業 職稱/職(執)業資格要求 工作經驗要求 其他要求
    1 人力資源部副經理 1.負責人員供給需求分析,人力資源管理費用預算的編制與執行,員工職業生涯發展規劃、后備人才建設等人力資源規劃工作;
    2.負責招聘與配置需求分析,工作分析和勝任能力分析,招聘與配置的組織實施等工作;
    3.負責員工學習、培訓及評估,培訓項目設計、開發及管理等工作;
    4.負責員工績效考評組織實施、總結評估、應用開發、績效面談及績效改進等工作。
    副經理 1 年齡不超過40歲(即1981年9月及以后出生) 身體健康 具有大學本科及以上學歷、本科及以上學位(國內、國外院校均需提供國家教育部學歷學位認證查詢證明材料) 人力資源管理專業 中級及以上經濟師(人力資源管理)或二級及以上企業人力資源管理師 具有人力資源5年以上工作經歷 1.堅持原則,保守企業秘密,具有扎實的理論知識,有改革創新精神;
    2.熟悉人力資源規劃、人才培養儲備梯隊建設、績效管理、培訓開發等人力資源工作;
    3.擔任過企業相關領域中層以上管理崗位的優先
    2 法務內控部副經理 負責集團法務相關工作。 副經理 1 法學類專業 通過全國司法考試并取得A證 具有律師事務所、司法機關、企業3年以上法務工作經歷 1.具有扎實的法律知識功底,有較強的人際交往能力、文字寫作能力、協調能力;
    2.擔任過相關領域中層以上管理崗位的優先。
    3 運營管理部副經理(康養方向) 負責研究集團康養板塊經營計劃、市場調研、運營策劃、合同協議擬定,協調、指導、監督、考核、管理等工作,確保經營效益最大化和國有資產安全、保值增值。 副經理 1 經濟與貿易類、經濟學類、金融學類、工商管理類、會計類專業 / 具有康體養生相關產業領域5年以上工作經歷 1.有豐富的工作經驗,有較強的文字綜合能力、策劃能力和創新意識;
    2.具有獨立完成全程實施項目運營成功經驗或成果的優先;
    3.擔任過企業市場運營等相關領域中層以上管理崗位的優先。
    4 投融資部副經理 1.在公司明確的產業投資方向,戰略上研究提出公司年度項目投資計劃;
    2.負責集團經營業務板塊的市場調研、市場開拓、現場考察,項目洽談、可行性研究分析、投資分析預測,項目論證、評估、篩選、評審及項目實施推進等相關工作。
    副經理 1 專業不限 / 具有投資領域5年以上工作經歷 1.具有較強的投資運作能力和文字寫作能力,履行崗位職責所必須的決策分析能力、資源整合能力、市場開拓能力、商務談判能力、組織執行能力、人際關系處理能力;
    2.具有獨立完成全程實施文旅、康養項目投資成功經驗或成果;
    3.擔任過國有企業投資領域中層以上管理崗位的優先。
    計劃招聘人數總計 4

     

    昆明滇池國家旅游度假區

    國有資產投資經營管理(集團)有限責任公司

    2022年員工崗位對外招聘計劃表

    序號 招聘崗位 崗位職責 崗位職級 招聘人數 任職資格
    年齡 健康狀況 學歷 專業 職稱/職(執)業資格要求 工作經驗要求 其他要求 是否要求應屆高校畢業生
    1 宣傳主管 企業宣傳和文化建設等方面工作。 主管 1 年齡不超過40歲(即1981年9月及以后出生) 身體健康 統招全日制本科及以上學歷,學士及以上學位 新聞學、廣播電視學、廣告學、傳播學、編輯出版學、網絡與新媒體、數字出版、國際新聞與傳播、等相關專業 新聞記者證、編輯記者從業資格證優先 5年以上新媒體宣傳工作經驗,有文字編輯、美術編輯工作經驗者優先。 中共黨員(含預備黨員);具有較強的文字表達、溝通協調及電腦編輯能力。
    2 文秘主管 起草各類會議紀要、工作總結報告、領導講話、行政公文等各類文稿。 主管 1 經濟學類、經濟與貿易類、中國語言文學類、工商管理類、公共管理類專業 / 具有5年以上行政或相關企業管理工作經驗。 具有較強的文字寫作功底,具備良好的溝通協調、團隊合作、靈活應變能力、綜合抗壓能力。
    3 財務管理崗 公司財務或稅務管理方面工作。 主管 3 財務管理、會計學等相關專業 中級會計師及以上職稱、注冊會計師或稅務師 5年以上會計、審計、稅務等財務工作經驗。 有會計師事務所、大型國企、上市公司財務工作經驗者優先。
    4 資本運營主管 通過公司資產的流動、裂變、組合、優化配置等各種方式進行有效運營。 主管 1 資產評估與管理、產權交易與實務、投資經濟管理、投資理財、投資學、信托與租賃等相關專業 中級經濟師、中級會計師等相關職稱優先 5年以上資本運營工作經驗;有公司上市運作經驗者優先。 具有較強的組織、溝通、協調、文字表達能力、市場洞察能力和項目策劃能力。
    5 資本運作主管 通過對公司資本的技巧性運作或資本的科學運動,實現價值增值、效益增長。 主管 1 金融學、金融工程、投資學、金融數學、經濟與金融、精算學、互聯網金融、金融科技等相關專業 / 5年以上資本運作工作經驗;有公司成功上市運作經驗者優先。 具有較強的組織、溝通、協調、文字表達能力、市場洞察能力和項目策劃能力。
    6 造價工作人員 建筑安裝(水、電、消防、暖通)。 主管 1 土木工程、建筑環境與能源應用工程、給排水科學與工程、建筑電氣與智能化等相關專業 一級造價工程師優先 具有直接從事造價方面工作3年以上工作經驗。 有豐富的工作經驗和業務知識。
    7 工程造價。 主管 1 工程造價、土木工程、工程管理等相關專業 一級造價工程師優先 具有直接從事造價方面工作3年以上工作經驗。 有豐富的工作經驗和業務知識。
    8 文旅產業項目主管 公司文旅產業發展規劃、文化旅游項目策劃、文創產品策劃、運營與管控等相關工作。 主管 2 旅游管理、酒店管理、會展經濟與管理、旅游管理與服務教育、體育旅游、旅游地學與規劃工程等相關專業 中級經濟師職稱優先 5年以上文旅產業相關工作經驗,1年以上相關管理工作經驗或有成功文旅項目策劃與實施經驗者優先。 熟知文旅及相關產業法律法規和政策,具有較強的組織、溝通、協調、文字表達能力、市場洞察能力和項目策劃能力。
    9 鄉村振興產業項目主管 公司文化、旅游、農業項目經營、管理相關工作。 主管 1 農林經濟管理、農村區域發展等相關專業 / 5年以上農業項目產業相關工作經驗,1年以上相關管理工作經驗或有成功鄉村振興、農業農村項目策劃與實施經驗者優先。 熟悉相關法律法規、具有較強的文字表達能力、溝通協調能力、學習能力及市場敏感度,能熟練使用日常辦公軟件。
    10 生態資源開發與環境保護主管 公司生態資源開發、運營、環境保護等相關工作。 主管 1 生態學、農業生態學、生態旅游管理、生態養老、民族生態學、農業生態學、農業資源與環境保護、環境生態工程、生態安全、環境保護、農業環境保護、農村環境保護等相關專業 / 5年以上生態資源開發、運營、環境保護等相關工作經驗,有成功生態資源項目開發與保護經驗者優先。 熟知生態資源開發與環境保護相關法律法規和政策,具有較強的組織、溝通、協調、文字表達能力、市場洞察能力和項目策劃能力。
    11 綜合管理崗 公司行政、人事等相關工作。 主辦 1 秘書學、行政管理、人力資源管理、勞動經濟學等相關專業 / 3年以上行政或人力資源管理工作經驗,持中級經濟師職稱者優先。 學習能力、文字表達能力較強;有良好的溝通協調能力并能熟練使用日常辦公軟件。
    12 企業內審專員 審查與評價本企業及所屬企業財務收支、經濟活動的真實性、合法性及有效性。 主辦 1 財務管理、會計學、審計學等相關專業 中級會計師及以上職稱,國際注冊內部審計師優先 5年以上會計、審計工作經驗;有會計師事務所工作經驗者優先。 有國企財務管理或內部審計工作經驗者優先。
    13 綜合管理崗 文秘、統計、行政、人事等管理工作。 業務員 1 年齡不超過35歲(即1986年9月及以后出生) 中國語言文學類、工商管理類、公共管理類、統計學類專業 / 有學生會、社團工作經驗者優先。 組織紀律性較強,具有較強的文字表達能力、溝通協調能力、學習能力,并能熟練使用日常辦公軟件。
    14 出納 資金收支管理。 業務員 2 財務管理、會計學等相關專業 初級會計師職稱優先 / 工作認真、學習及溝通能力較強。
    15 財稅管理崗 財稅管理相關工作。 業務員 1 財政學、稅收學等相關專業 / / 組織紀律性較強,具有較強的文字表達能力、溝通協調能力、學習能力,并能熟練使用日常辦公軟件。
    16 計算機管理專員 計算機信息管理及系統操作、計算機信息管理與服務。 業務員 1 計算機類相關專業 / / 具備一定的溝通協調能力、軟件編輯開發運用能力。
    17 文旅產業項目專員 公司文旅產業發展規劃、文化旅游項目策劃、文創產品策劃、運營與管控等相關工作。 業務員 1 旅游管理、酒店管理、會展經濟與管理、旅游管理與服務教育、體育旅游、旅游地學與規劃工程等相關專業 / / 具有較強的文字表達能力、溝通協調能力、學習能力及市場敏感度。
    18 規劃建設崗 項目規劃設計、實施等相關工作。 業務員 2 城鄉規劃、人文地理與城鄉規劃、土地資源管理、土木類等相關專業 / / 組織紀律性較強,具有較強的文字表達能力、溝通協調能力、學習能力,并能熟練使用日常辦公軟件。
    19 前期工作崗 土地儲存或前期開發整理等相關工作。 業務員 1 / /
    計劃招聘人數總計 24 其中:主管13人、主辦2人、業務員9人

    來源:http://campus.51job.com/kmdcgjly/

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