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    2022年8月云南哈尼梯田旅游文化開發運營有限公司招聘公告

    來源:紅河人才網   時間:2022-08-18 15:38  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
    云南哈尼梯田旅游文化開發運營有限公司多依樹半山度假酒店 關于2022年公開招聘勞務派遣制員工的公告 云南哈尼梯田旅游文化開發運營有限公司(以下簡稱公司)是紅河州旅游投資有限公司二級子公司,公司投入約4億余元對元陽

    云南哈尼梯田旅游文化開發運營有限公司多依樹半山度假酒店

    關于2022年公開招聘勞務派遣制員工的公告

    云南哈尼梯田旅游文化開發運營有限公司(以下簡稱“公司”)是紅河州旅游投資有限公司二級子公司,公司投入約4億余元對元陽哈尼梯田景區的旅游基礎設施、配套設施項目提升改造,目前主要建成箐口游客服務中心,壩達、多依樹、老虎嘴等景點設施及配套設施,促進當地旅游及旅游周邊經濟發展。元陽哈尼梯田景區2013年納入世界文化遺產名錄,被評為國家4A級旅游景區、國家濕地公園、全球重要農業文化遺產(GIAHS)、全國重點文物保護單位。因公司多依樹半山度假酒店發展需要,現面向社會公開招聘勞務派遣制員工9名。

    一、多依樹半山度假酒店簡介

    多依樹半山度假酒店于2022年8月8日正式開業,建筑面積3010平方米,是一座集客房、餐飲、會議、康養、休閑等為一體的多功能半山度假酒店。擁有客房、大堂、可視化廚房、餐廳、書吧、觀景臺等功能性空間,外觀低調、內部高端、設施現代、服務一流、景色絕佳,屬高端精品酒店。

    二、招聘原則

    公司招聘員工以任人唯賢、德才兼備、追求業績、學習進步為宗旨;以面向社會公開招聘、全面考核、擇優錄用、相關專業優先為原則;從品德、能力、學識、經驗、心智、符合崗位要求等方面進行全面審核,確保為公司吸引到合適的人才。

    三、招聘需求

    本次招聘人數為9人,用工方式為勞務派遣,具體招聘情況詳見附件《云南哈尼梯田旅游文化開發運營有限公司多依樹半山度假酒店2022年公開招聘計劃表》。

    四、報名條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律法規,擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,具有良好的道德品行。

    2.具有招聘崗位所需的專業能力和綜合素質。

    3.具有正常履行崗位職責的身體條件,具有較強的責任感和進取精神。

    4.無影響任職的不良行為記錄。

    (二)下列人員不得應聘

    1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    2.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同;

    3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業單位招聘紀律行為;

    4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

    5.本人被依法列為失信聯合懲戒對象的;

    6.其他不得應聘的情形。

    五、招聘程序

    本次招聘按如下流程進行:發布招聘公告→報名→資格審查→面試→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。

    報名時間:2022年8月18日至8月22日。

    現場報名地點:紅河州元陽縣新街鎮箐口游客中心二樓綜合管理中心。

    網上報名:請應聘人員將報名材料電子版打包發送至公司公開招聘專用郵箱:2721773646@qq.com。郵件及附件標題按以下格式注明:姓名+XX表/材料+申請崗位。每人限報一個崗位。

    報名所需材料:應聘申請表、學歷證明、相關資格證書等。

    通過資格審查的應聘人員將會接到面試通知,請各位應聘人員保持通訊工具暢通,以免錯過考核。面試時間、地點以短信通知為準,面試主要以問答形式進行。

    六、其他注意事項

    進入面試人員須攜帶身份證并在報到時提交48小時以內有效核酸檢測報告和健康碼、行程卡,檢測結果為陰性,云南健康碼和通信大數據行程卡均為綠色安全狀態方可參加考試。

    聯系人:楊女士

    聯系電話:13408933842

    聯系地址:云南省紅河州元陽縣新街鎮箐口游客中心

    本公告最終解釋權歸云南哈尼梯田旅游文化開發運營有限公司所有。

    3_附1:云南哈尼梯田旅游文化開發運營有限公司2022年公開招聘計劃表(1).xls

    附件2:云南哈尼梯田旅游文化開發運營有限公司應聘申請表(1).docx

    云南哈尼梯田旅游文化開發運營有限公司

    2022年8月18日

    云南哈尼梯田旅游文化開發運營有限公司多依樹半山度假酒店2022年公開招聘計劃表
    序號 崗位
    名稱
    任職
    要求
    年齡
    限制
    用工
    形式
    招聘
    人數
    薪酬/月 備注
    1 店長 1.大專及以上學歷,企業管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先;
    2.具備兩年以上酒店管理經驗;
    3.具備優秀的市場拓展能力、團隊管理能力;
    4.男女不限。
    45歲以下 勞務派遣 1 4800-7600  
    2 客房主管 1.高中及以上學歷,身體健康,思維敏捷,形象氣質佳;
    2.具備一年以上酒店管理經驗;
    3.待人親和大方有熱情,普通話流利,良好的協調溝通能力、語言表達能力、處理賓客投訴能力;
    3.具有一定商務禮儀知識和較強的服務意識,熟練使用電腦及網絡設備,有較強的責任心。(有英語等級證書者優先)
    4.男女不限。
    45歲以下 勞務派遣 1 2800-4000  
    3 餐廳主管 1.高中及以上學歷,身體健康,思維敏捷,形象氣質佳;
    2.具備一年以上酒店管理經驗;
    3.待人親和大方有熱情,普通話流利,良好的協調溝通能力、語言表達能力、處理賓客投訴能力;
    3.具有一定商務禮儀知識和較強的服務意識,熟練使用電腦及網絡設備,有較強的責任心。(有英語等級證書者優先)
    4.男女不限。
    45歲以下 勞務派遣 1 2800-4000  
    4 前廳服務員 1.高中及以上學歷,身體健康,思維敏捷,形象氣質佳;
    2.待人親和大方有熱情,普通話流利,良好的協調溝通能力、語言表達能力、處理賓客投訴能力;
    3.具有一定商務禮儀知識和較強的服務意識,熟練使用電腦及網絡設備,有較強的責任心。(有英語等級證書、酒店前臺工作經驗者優先)
    4.男女不限。
    35歲以下 勞務派遣 2 2000-3000  
    5 客房服務員 1.初中及以上學歷,人品正派,身體健康,能吃苦耐勞,愛崗敬業,責任心強;
    2.具有一定的普通話能力、溝通能力、語言表達能力,有相關工作經驗者優先考慮。
    3.男女不限。
    45歲以下 勞務派遣 2 2000-2500  
    6 餐廳服務員 1.初中及以上學歷,人品正派,身體健康,能吃苦耐勞,愛崗敬業,責任心強;
    2.具有一定的普通話能力、溝通能力、語言表達能力,有相關工作經驗者優先考慮。
    3.女性優先。
    45歲以下 勞務派遣 2 2000-2500  

    來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11351

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